Estágio em Controles Internos e Compliance

O(a) estagiário(a) de Controles Internos e Compliance apoiará as atividades relacionadas à gestão de riscos, controles internos e conformidade, contribuindo para o fortalecimento da governança e aderência às normas da organização.

• Auxiliar na análise e avaliação dos controles internos, verificando sua eficácia e propondo melhorias.
• Apoiar a gestão e atualização de normativos internos, códigos de conduta e procedimentos.
• Contribuir na revisão de manuais, relatórios e documentos relacionados a compliance, riscos e controles internos.
• Auxiliar no mapeamento e na avaliação de riscos operacionais.
• Acompanhar prazos de planos de ação e normativos, realizando follow-up com as áreas responsáveis.
• Apoiar a disseminação da cultura de riscos e compliance na organização.
• Auxiliar na organização de treinamentos, eventos e atividades da área.
• Dar suporte às demais demandas relacionadas à área de Controles Internos e Compliance.

É ESSENCIAL!

• Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento no Pacote Office.
• Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, totalizando 6 horas diárias, com 1 hora de intervalo.

É DIFERENCIAL!

• Cursos ou capacitações complementares nas áreas de Gestão de Riscos, Controles Internos ou Compliance.
• Conhecimento em Power BI.
• Conhecimento em Excel ou outras ferramentas de análise de dados.
• Interesse em governança corporativa, riscos e compliance.
• Boa organização, atenção aos detalhes e boas habilidades de comunicação.

Confira os nossos benefícios:

💰 Bolsa-auxílio

• R$ 2.500,00

🏥 Saúde e Bem-estar

• Seguro de vida 
• Credencial SESC
• TotalPass
• Ginástica laboral 2x por semana no escritório

🍽️ Alimentação

• Vale refeição de R$990,52 (inclusive nas férias), sem desconto em folha.

🚍 Mobilidade

• Vale transporte integral.
• Modelo de trabalho híbrido – 3x por semana presencial na Faria Lima e 2x

Seu trabalho será a base da confiança de milhões de pessoas.

Você já sentiu uma forte conexão com o propósito de uma empresa? Uma missão que impacta a vida das pessoas?

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos, cujo propósito é proteger depositantes e investidores, contribuindo para a confiança das pessoas no Sistema Financeiro Nacional e, assim, para o desenvolvimento econômico e social do País.

Nosso trabalho impacta positivamente a sociedade brasileira pelas mãos de nossos colaboradores. São essas pessoas que constroem uma organização pautada na excelência, em um ambiente intelectualmente estimulante. Aqui, todos trabalham juntos, ajudando uns aos outros, mantendo vivo o propósito do FGC.

Acesse: https://www.fgc.org.br

Por que fazer parte do FGC?

- Cultura: Nossa cultura é baseada na valorização das pessoas e na busca constante pela excelência. Ela se manifesta em nossos comportamentos, práticas e decisões, moldando um ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados.

- Diversidade, Equidade e Inclusão: Promovemos uma cultura inclusiva com segurança psicológica, atuando de forma interseccional e oferecendo ações concretas, como o programa #agenteserespeita, com pautas sobre gênero, raça, deficiência e comunidade LGBT+.

- Clima Organizacional: Cultivamos um ambiente saudável, transparente e seguro, reconhecido como um excelente lugar para se trabalhar. Contamos com canais de escuta, como o Canal de Ética, administrado por uma empresa externa para garantir confidencialidade.

- Bem-estar e Qualidade de Vida: Acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos condições de trabalho justas e fomos reconhecidos com certificações de bem-estar e saúde organizacional.

- Desenvolvimento: Investimos continuamente em capacitação por meio do “Jeito FGC de Desenvolver”, com foco em performance, feedbacks frequentes e ferramentas como o PDI, que nos ajudam a aprimorar competências técnicas e comportamentais.

- Carreira: Estimulamos o protagonismo dos nossos colaboradores, oferecendo suporte para o crescimento interno por meio de processos como o Recrutamento Interno, que proporcionam aprendizado, reconhecimento e evolução profissional.